Manroland будет разделен на три части

18 января в Аугсбурге состоялась встреча, на которой было принято решение разделить компанию на три независимых единицы. Кредитный комитет во главе с временным управляющим Вернером Шнайдером (Werner Schneider) и главным представителем от manroland, доктором Франком Кебекусом (Dr. Frank Kebekus) приняли решение о реструктуризации компании. 

«Наша общая цель заключалась в том, чтобы отдать компанию в руки инвесторов, которые заинтересованы в долгосрочном и независимом продолжении ее функционирования», – объяснил Вернер Шнайдер.

Согласно принятой концепции, завод в г. Аугсбург, выпускающий рулонные офсетные машины, будет продан немецкой ГК Possehl Group, в которую входит более 130 компаний. Покупатель также планирует установить долгосрочные отношения с заводом manroland в Плауэне для того, чтобы полностью сохранить его производственные возможности. Не исключено, что в перспективе Possehl Group приобретет долю в этом предприятии.

Завод в Плауэне, который занимается промышленным производством и сборкой компонентов, и обслуживает как manroland, так и других заказчиков, будет выделен в отдельную компанию. Есть позитивные признаки того, что он своевременно получит заказы от других компаний, которые обеспечат устойчивую живучесть этого предприятия.

Завод в Оффенбахе (листовые офсетные машины) будет реструктуризирован для последующего выкупа собственным менеджментом с участием инвестора.

Такое решение имеет сильную экономическую обоснованность и хорошие перспективы. Однако, финансовая концепция требует гарантий со стороны местных властей. Переговоры с ними уже состоялись.

Суммы сделок стороны переговоров договорились держать в секрете. Шнайдер также подчеркнул, что голосование комитета является не формальным решением, а рекомендацией для кредиторов manroland, которые и должны будут принять на встрече финальное решение.

На заводе в Аугсбурге будет работать 1473 постоянных сотрудника; позиции стажеров сохранятся. Штат фабрики в Оффенбахе составит 750 человек, в Плауэне – около 300.

по материалам Print Daily